79.3%受訪者贊成年輕人做靈活工作者
作者:admin 日期:2017-04-25 瀏覽
互聯網的發展節約了溝通成本,也提供了更多的工作機會。有專長的人做起了SOHO族(Small Office 或 Home Office的簡稱,指專門的自由職業者),甚至只要有時間或體力就可以在網上找到各種“任務”賺取報酬。

日前,中國青年報社會調查中心通過問卷網,對2000人進行的一項調查顯示,79.3%的受訪者贊成年輕人做靈活工作者,72.3%的受訪者表示喜歡自由、有彈性的工作模式。62.1%的受訪者認為靈活工作者需要不斷磨練自己的技藝,或利用好自身優勢。

受訪者欣賞有技能和有創意的人做靈活工作者

王家樂畢業于河北某大學統計學專業,至今已在北京做了兩年數學家教。他回憶,剛畢業時,由于找不到理想工作,只是把做家教當做暫時的賺錢方法,但他后來卻發現做家教收入并不比穩定工作低。“我大學時就曾經做過家教,對中小學數學課本比較熟悉。現在每節2~3個學生的課,我一般每人收費150~300塊,每個月可以有八九千元的收入”。

“現在網絡太發達了,只要有一點特長或才能,很容易找到賺取外快的機會。”24歲的“Abby”是一名留美學生,也是一名占星師。靠為別人分析星座和星盤特點,提供類似心理輔導的建議,她每個月可以有2000元以上的收入。

“Abby”對記者坦言,星座和星盤之類的事物也只是拿來娛樂一下,她會通過聊天幫來占星的朋友做一些心理安慰,并會特別提醒來占星的朋友不要依據這些作決定。

調查顯示,79.3%的受訪者贊成年輕人做靈活工作者,7.4%的受訪者不贊成,13.3%的受訪者表示不好說。

具體來說,受訪者較欣賞有技能(69.3%)和有創意(66.7%)的人做靈活工作者,其次是有才藝(58.7%)的人。也有受訪者認為有時間(41.6%)、有人脈(39.9%)、有創業基礎(29.6%)、有體力(19.6%)的人都可以做靈活工作者。

王家樂告訴記者,父母并不贊成他做這樣的工作。“父母更愿意讓我找一個單位,做穩定的工作,哪怕收入少一點也沒關系。我也找過其他工作,想過進家教公司,但最終都因為公司門檻太高或收入太低放棄了。”王家樂說,家教工作口碑很重要,學歷和畢業院校則沒有那么重要。“數學輔導老師很搶手,我課上得也不錯,所以一直不缺生源,現在收入比較穩定,我也已經習慣了這樣的工作方式”。

在“Abby”看來,朝九晚五的工作模式早就不是唯一選擇。“我有一位做建筑設計的朋友,和同伴組成了一個團隊,專門接一些私活,他們并沒有租用辦公室,而是在咖啡廳或自己家里工作,通過網絡進行溝通,他們這種小團隊的模式工作效率很高,成本卻很低”。

她認為,現在的職業越來越多元化,工作方式越來越多樣,很多在以前看來是不務正業的事情,如今都可以成為一個人的工作甚至是事業,而這種工作方式也可以成為一個人的生活方式。

62.1%受訪者認為靈活工作者需要不斷強化技藝或優勢

調查中,僅23.7%的受訪者表示喜歡朝九晚五或每天八小時工作模式,72.3%的受訪者表示喜歡自由、有彈性的工作模式。79.0%的受訪者表示愿意做一名靈活工作者。

張赫宣在上海從事設計工作。在他看來,工作產生價值并不一定與工作時間有關。“我在一篇帖子中看到,普通的上班族每個工作日只有90分鐘在真正有效地工作。而知識型工作者一小時高效工作產出的成果,可以達到一小時低效工作的10多倍”。

張赫宣告訴記者,他每天早上7點半起床,9點擠地鐵趕到單位,坐在辦公室里時已經身心俱疲,起碼要休息半小時才能進入工作狀態。“對于我而言,每半天高效工作兩個小時已經是極限了。剩下的時間,大都在和同事聊天,或者偷玩游戲。大把的時間就這么消磨掉了。一天下來,沒做太多東西,還挺累”。

正在創業的劉斌卻認為,靈活工作者并不那么好當。他大學畢業后,曾經在IT公司做過程序員,之后又和朋友一起開過服裝網店,現在一邊經營著網店,同時還投資了大學同學的攝影棚。

“作為老板,需要考慮員工的工資發放,為了談下一個客戶,我們需要耗費很多精力和財力,為了節省成本,我們幾個河北人把工作地點搬到了嘉興,為了回家常常要兩地奔波。”劉斌感嘆,很多厭倦了坐辦公室的朋友總是覺得他整天呼朋喚友、四處游玩、見多識廣、財路廣闊,卻并不能真正體會到生意人的辛苦。

在受訪者看來,要想成為一名靈活工作者,具有某方面的專長或優勢(41.8%)最重要。

善于尋找工作任務(19.5%)、自制力強(18.1%)、計劃性強(12.7%)也被認為是靈活工作者需要具備的條件或特點。

關于靈活工作者需要注意的問題,調查中,62.1%的受訪者認為他們需要不斷磨練自己的技藝,或利用好自己的優勢;65.3%的受訪者建議他們合理安排工作和休息時間,不讓自己透支;59.9%的受訪者建議他們整合自己的資源,產生最大效用;38.2%的受訪者提醒想做靈活工作的人管理好收入,避免入不敷出;24.9%的受訪者提醒想做靈活工作的人注意為自己辦理養老、醫療等保險。

劉斌認為,對于大多數剛畢業的大學生來說,進入一個單位做穩定的工作還是很有必要的。“其實,與其總想著給自己換工作環境,倒不如抓緊時間增強能力,整合所擁有的資源,這樣才能找到自己的路子”。

受訪者中,47.6%的人來自私企或合資企業,19.4%的人來自事業單位,16.4%的人來自國企,5.0%的人來自行政機關,7.40%的人是自由職業者。
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